Dhr xxx

Purmerend 17 november 2012.

Dhr. xxx Teammanager BJAA heeft namens de directie van Bureau Jeugdzorg een brief laten uitgaan.
We vragen dan aan de Teammanager, zonder nog even inhoudelijk op de brief in te gaan of hij volledig achter de waarheid staat.

Beste Lezer Dhr. xxx Teammanager BJAA is schijnbaar door zijn eenmansactie van de zaak afgehaald door de directie als leiding gevende van Mevrouw xxx gezinsvoogd. Want daar zit nog wel verschil in beste mensen, of je te maken hebt met een een gezinsvoogd of voogd. Vraag ook hier altijd naar in welke hoedanigheid deze persoon in kwestie is aangesteld binnen het gezin. Dus dit benoemen we ook maar even apart, omdat het ons niet geheel duidelijk (is) was wat voor functie zij ambieerde?

Op 29 oktober 2012 kregen wij een brief van Dhr. xxx . De nieuwe Teammanager van BJAA van Mevrouw xxx dat zij het nog al ongemakkelijk vond dat zij hier op waarheid weblog stond.
Wij schrijven niet zomaar,”door hoor en wederhoor,” Het indienen van een WOB102 verzoek, zowel bij BJAA als bij de School PSG kwamen nogal opmerkelijk gesprekken naar boven? Deze werden later in een telefonische gesprek “Hoor en Wederhoor” nog eens dunnetjes opgenomen als aanvullend bewijs.Wat voor smerige streken er worden uitgehaald om minderjarige te naaien om zo de zorg te blijven verkopen.Wat voor rol speelde Mevrouw xxx richting mijn zoon, laten we wel zijn dit verdiende niet de schoonheidsprijs.

Advies aan Mevrouw xxx beter kan stoppen met Jeugdzorg, omdat zij het gewoon niet heeft.
Mevrouw xxx was dringend door de telefoon, wilde liever niet dat het gesprek online komt? Je kunt je afvragen waarom wilde de Gezinsvoogd niet dat gesprek hier online komt? We zetten immers het gesprek online wat Mevrouw xxx  zelf heeft verklaart door de telefoon? Het wordt dan ook duidelijk voor het publiek wat de valkuilen zijn van het Jeugdzorg beleid, die telkens faalt omdat er niet aan waarheidsbevindingen wordt gedaan. Wat naar voren komt dat de gezinsvoogd) dienst doet in het ZAT team van de PSG, achter de rug van de ouders een spel speelde. Om zo (vader) proberen te diskwalificeren tegen over moeder. Maar de gezinsvoogd had niet in de gaten, dat moeder en vader een TOP verhouding hebben met elkaar als het om onze kinderen gaat. De gezinsvoogd compleet door het ijs zakte met haar rapport. Dit werd nog eens fijntjes afgeslacht in de rechtbank Zaandam. Teammanager Dhr. xxx is vervangen voor Dhr. xxx deze was ooit werkzaam? Ja mensen en nu komt het William Schrikker Groep? Waarom heeft hij deze organisatie verlaten?

Beste lezers we zijn twee weken verder schijnbaar heeft de Teammanager het ook moeilijk, om op een A4 aan te geven wat niet klopte in onze Journalistieke weergeving ?
Nu kan een gezinsvoogd wel snel een kopie plak rapport in leveren naar de rechtelijke macht, als er haast is geboden om kinderen uit huis te plaatsen of onder toezicht te laten plaatsen. Het wordt wat moeilijker voor de gezinsvoogd precies aan te geven, wat volgens haar en natuurlijk geestelijk ondersteund door haar tweede Teammanager, precies aangeven word wat niet klopte in het stukje Journaal over de feiten. Het verzonnen verhaal dat hier neer gezet werd op papier en het een tweetje met school, bijna er voor zorgde dat weer een kind de vernieling in werd geholpen van het gezin. Schijnbaar is het iets te hoog gegrepen om nu eens duidelijk aan te geven hoe de gezinsvoogd dit heeft kunnen laten plaats vinden? Kreeg zij opdracht van derde?

Het onbevoegd afgeven van indicatiebesluiten  door BJAA in een eerdere situatie jegens Reinier in samenspan met maatje William Schrikker Groep. Deze keurig werd af gegeven toen de gezinsvoogd merkte dat hij ZIJN indicatiebesluit niet meer kon verzilveren bij CIZ. Deze instelling juist daar voor aangewezen is. Daarop laat de gezinsvoogd Het onbevoegd afgeven van indicatiebesluiten indicatie besluit liet aftikken bij zijn maatjes van BJAA. Onderaan de brief stond dat hier geen beroepsmogelijkheden meer tegen over stonden? Dat was wel heel erg vreemd omdat CIZ namelijk anders had besloten. De mandaatbesluit kwam op 14 juli 2010 onder vuur te liggen van wegen toenemende Casuïstiek bij BJZ’s en LWI’s inzaken de inhoud en omvang van de mandateringsregeling. Hoe zat dat ook alweer  Dhr. xxx toen werkzaam was voor? Ja uw raad het al voor de William Schrikker Groep. Makkelijk kunnen we het niet makken toch?

Mensen dit speelde zich af binnen het Gerechtshof Arnhem?
Maar nu komt het waar was Reinier zijn laatste hoger Beroep toen de Advocaat claartje van drumpt werd ontslagen? Sorry we hebben hier niet met varkens te maken?
Weet Claartje nog toen zij de prijs uit gereikt kreeg over (Varkens) wie deze mensen waren, die op de eerste rij zaten?

Nou beste lezers wij weten het wel, maar we wachten het even af wat Dhr. xxx  voor pep middel in petto heeft? Om met ons om de tafel te gaan zitten?

Want wie isDhr. xxx?

teammanager at BJAA

Amsterdam Area, Netherlands

Burgerlijke en sociale organisatie

Sluit u aan bij LinkedIn en krijg volledige toegang tot het profiel van xxx.

Als lid van LinkedIn, voegt u zich bij 175 miljoen andere professionals die connecties, ideeën en carrièreperspectieven delen. En het is gratis! U kunt ook:

  • Weergeven wie u en xxx beiden kennen
  • Voorgesteld te worden aan xxx
  • Rechtstreeks contact op te nemen met xxx

Volledig profiel weergeven

Overzicht van xxx

Huidig
  • teammanager bij BJAA
Vorig
  • teammanager bij Titan
  • teammanager bij William Schrikker Groep
  • groepsleider bij Spirit Jeugd en Opvoedhulp
Opleiding
  • Hogeschool van Amsterdam
Connecties
249 connecties
Websites
  • Bedrijfswebsite
  • Persoonlijke website

Ervaring van xxx

teammanager

BJAA

Nonprofit; 501-1000 employees; Non-profit organisatie management industry

June 2012Present (6 months) Zaanstad Area, Netherlands

teammanager

Titan

Nonprofit; 11-50 employees; Professionele training en coaching industry

2010June 2012 (2 years)

Titan is een dagbestedingsproject voor risicojongeren van 17 t/m 27 jaar voor jongeren uit Utrecht en omgeving. De deelnemers volgen vier à vijf dagen per week een intensief programma, bijvoorbeeld in een van de Titan-werkplaatsen.

teammanager

William Schrikker Groep

Privately Held; 1001-5000 employees; Overheidsbetrekkingen industry

19962010 (14 years)

De William Schrikker Groep is een landelijk werkende instelling voor jeugdbescherming, jeugdreclassering en pleegzorg. We richten ons op kinderen met een beperking of chronische ziekte, maar ook op kinderen van ouders met een beperking. Wanneer in de thuissituatie ernstige opvoedingsproblemen ontstaan bieden we hulp, advies en ondersteuning. Dat doen we al meer dan 65 jaar. De William Schrikker Groep bestaat uit vijf zelfstandig opererende onderdelen: Jeugd-
bescherming, Jeugdreclassering, Pleegzorg, Expertisecentrum en Servicecentrum.

groepsleider

Spirit Jeugd en Opvoedhulp

Nonprofit; 1001-5000 employees; Individuele en familie services industry

19901996 (6 years)

Opleiding van xxx

Hogeschool van Amsterdam

inrichtingswerk

1983

Contact met xxx opnemen voor:

  • carrièreperspectieven
  • adviesvoorstellen
  • nieuwe uitdagingen
  • open sollicitaties
  • deskundigheidsverzoeken
  • zakelijke transacties
  • referentieverzoeken
  • opnieuw contact op te nemen

Bekijk het volledige profiel van xxx om…

  • Weer te geven wie u en xxx beiden kennen
  • Voorgesteld te worden aan xxx
  • Rechtstreeks contact op te nemen met xxx

Meneer houd ook veel van zwarte piet spelen dan kunnen we op dat gebied de hand schudden.

http://www.lijst14.nl/kandidaten/fleere/fleere.html

Wordt vervolgd.

Reacties zijn gesloten.